const recommendations = [
  {
    id: 1,
    name: 'Эффективная коммуникация',
    color: 'rgba(255,255,0)',
    parent: 'Клиентоориентированность',
    indicators: {
      specialists: ['Способен четко и понятно излагать точку зрения',
        'Убедителен в общении, успешно разрешает конфликты и противоречия'],
      managers: ['Обеспечивает эффективную коммуникацию,  направленную на обеспечение длительных и взаимовыгодных взаимоотношений с клиентами',
        'Сохраняет самообладание и конструктивность во взаимодействии'
      ]
    }
  },
  {
    id: 2,
    name: 'Партнерство',
    color: 'rgb(181,17,36)',
    parent: 'Клиентоориентированность',
    indicators: {
      specialists: ['Ориентирован на потребности внутреннего и внешнего клиента, демонстрирует готовность учитывать их интересы'],
      managers: ['Обеспечивает потребности каждого клиента, демонстрирует приверженность к клиентоориентированности на личном примере']
    }
  },
  {
    id: 3,
    name: 'Гибкость',
    color: 'rgb(19,245,245)',
    parent: 'Клиентоориентированность',
    indicators: {
      specialists: ['Способен менять свое поведениесогласно меняющимся условиямпрофессиональной деятельности, сохраняя при этом ее эффективность',
        'Открыт к восприятию мнений и предложений, отличных от своих'],
      managers: ['Меняет подход к работе в результате анализа потребностей клиента и в интересах клиента',
        'Формирует процесс взаимодействия максимально удобным для клиента']
    }
  },
  {
    id: 4,
    name: 'Качественный сервис',
    color: 'rgba(60,30,220)',
    parent: 'Клиентоориентированность',
    indicators: {
      specialists: ['Обеспечивает выполнение процесса максимально эффективно в рамках установленных процедур'],
      managers: ['Создает среду, в которой забота об удовлетворенности клиентов сервисом является одним из  ключевых приоритетов',
        'Обеспечивает высокие стандарты качества  обслуживания']
    }
  },
  {
    id: 5,
    name: 'Развитие себя',
    color: 'rgba(0,255,0)',
    parent: 'Непрерывное развитие',
    indicators: {
      specialists: ['С готовностью берется за развивающие  задачи, выходящие за рамки должностной инструкции (участие в проектах, рабочих  группах, стажировках, тренингах, т.д.)',
        'Запрашивает обратную связь, делает выводы и по результатам корректирует свое  поведение. Реализует свой план развития'],
      managers: ['Проявляет инициативу, предлагает идеи по  улучшению деятельности подразделения, функции',
        'Внедряет новые инструменты, системы, процессы для достижения результата']
    }
  },
  {
    id: 6,
    name: 'Развитие команды и коллег',
    color: 'rgb(40,137,255)',
    parent: 'Непрерывное развитие',
    indicators: {
      specialists: ['Открыто делится информацией и опытом с  коллегами в целях повышения эффективности деятельности'],
      managers: ['Предоставляет сотрудникам конструктивную и  объективную обратную связь, направленную  на их развитие, ставит развивающие задачи',
        'Формирует сильную команду, создает комфортную деловую атмосферу, учитывает  индивидуальные особенности других и умеет эффективно использовать их для достижения  общих целей']
    }
  },
  {
    id: 7,
    name: 'Поддержка и продвижение идей',
    color: 'rgb(255,88,0)',
    parent: 'Непрерывное развитие',
    indicators: {
      specialists: ['Конструктивно воспринимает и поддерживает изменения. Активно вовлекается в процесс обсуждения'],
      managers: ['Создает и поддерживает условия для реализации изменений в команде, предоставляет необходимую информацию, мотивирует команду на работу в соответствии с новыми требованиями']
    }
  },
  {
    id: 8,
    name: 'Улучшение и инновации',
    color: 'rgba(19,19,118)',
    parent: 'Непрерывное развитие',
    indicators: {
      specialists: ['Проявляет инициативу, предлагает идеи по  улучшению деятельности подразделения, функции',
        'Внедряет новые инструменты, системы, процессы для достижения результата'],
      managers: ['Вовлекает подчиненных в процесс непрерывных улучшений, поддерживает инициативы,  обеспечивает принятие изменений']
    }
  },
  {
    id: 9,
    name: 'Эффективные процессы',
    color: 'rgba(255,0,255)',
    parent: 'Умный результат',
    indicators: {
      specialists: ['Обеспечивает качественную реализацию  процессов в срок',
      'Вносит предложения по упрощению и повышению эффективности и качества процессов',
      'Обеспечивает конфиденциальность информации и персональных данных'],
      managers: ['Учитывает и принимает во внимание основные  значимые факторы, взаимосвязи между ними,  влияющие на процесс',
      'Инициирует и поддерживает постоянное развитие процессов. Выстраивает процессы, обеспечивая конфиденциальность информации и персональных данных']
    }
  },
  {
    id: 10,
    name: 'Ответственность',
    color: 'rgba(192,173,0)',
    parent: 'Умный результат',
    indicators: {
      specialists: ['С готовностью принимает задачи в работу',
      'Выполняет взятые на себя обязательства',
      'Принимает личную ответственность за  результаты и качество своей работы',
      'Соблюдает правила и нормы безопасности,  выявляет риски и нарушения, обращает внимание других сотрудников на нарушение  правил безопасности'],
      managers: ['Способен принимать решения, в том числе в  ситуации неопределенности, недостатка  информации, размытости полномочий, берет  ответственность за результат на себя',
      'Соблюдает правила и нормы безопасности, выявляет риски и нарушения, обращает внимание других сотрудников на нарушение  правил безопасности']
    }
  },
  {
    id: 11,
    name: 'Целеустремленность',
    color: 'rgb(138,70,255)',
    parent: 'Умный результат',
    indicators: {
      specialists: ['Встречаясь с трудностями, самостоятельно  ищет дополнительные возможности их преодоления',
      'Обращается за поддержкой к руководителю и  коллегам, когда сталкивается с нестандартными проблемами'],
      managers: ['Прилагает усилия для изменения организационных условий, если они системно затрудняют достижение целей',
      'Учитывает риски и выбирает оптимальный  способ достижения стратегических целей']
    }
  },
  {
    id: 12,
    name: 'Планирование и контроль',
    color: 'rgba(73,37,9)',
    parent: 'Умный результат',
    indicators: {
      specialists: ['Осознает свой вклад в достижение целей и  ключевых показателей эффективности подразделения',
      'Осуществляет промежуточный самоконтроль'],
      managers: ['Формирует сложные комплексные планы,  которые позволяют реализовать несколько  взаимосвязанных между собой процессов',
      'Эффективно организует рабочее время  сотрудников подразделения, контролирует  результат']
    }
  },
  {
    id: 13,
    name: 'Открытость к изменениям',
    color: 'rgba(68,255,168)',
    parent: 'Открытость и сотрудничество',
    indicators: {
      specialists: ['Понимает и принимает необходимость изменений. Быстро адаптируется в новой ситуации'],
      managers: ['Является инициатором и активным проводником позитивных изменений',
      'Объясняет полезность нововведений коллегам  и подчиненным, делая их союзниками и помогая им адаптироваться к изменениям',
      ]
    }
  },
  {
    id: 14,
    name: 'Взаимоуважение',
    color: 'rgba(255,105,180)',
    parent: 'Открытость и сотрудничество',
    indicators: {
      specialists: ['Уважительно общается с клиентами иколлегами',
      'Налаживает позитивный контакт с разными людьми'],
      managers: ['Уважительно общается с клиентами и  коллегами',
      'Налаживает позитивный контакт с разными людьми']
    }
  },
  {
    id: 15,
    name: 'Командная работа',
    color: 'rgba(18,104,79)',
    parent: 'Открытость и сотрудничество',
    indicators: {
      specialists: ['Работает в команде',
      'Помогает своим коллегам',
      'Внимателен к мнениям членов команды'],
      managers: ['Вовлекает окружающих в совместную работу, создает в команде атмосферу поддержки и взаимопомощи',
      'Делает так, чтобы каждый член команды был  услышан и его мнение было учтено',
      'Эффективно работает с трудными коллегами']
    }
  },
  {
    id: 16,
    name: 'Управление конфликтами',
    color: 'rgb(255,30,0)',
    parent: 'Открытость и сотрудничество',
    indicators: {
      specialists: ['Сохраняет доброжелательность и конструктивный настрой, эффективно разрешает  конфликтные ситуации'],
      managers: ['Создает среду, разрешающую конфликты,  предвосхищая и реагируя на те области, в которых может возникнуть потенциальное  непонимание и конфликт']
    }
  }]

export { recommendations }